Decizia de a elimina această unitate, subordonată Consiliului Local, este fundamentată pe necesitatea de a reduce cu 30% numărul total de posturi din administrația locală și din instituțiile subordonate. Ordonanța de Urgență nr. 7/2026, adoptată în data de 25 februarie 2026, alături de Legea nr. 296/2023 ce reglementează sustenabilitatea fiscal-bugetară, impun aceste măsuri. Conform acestor acte legislative, reorganizarea aparatului administrativ trebuie finalizată până la 1 iulie 2026.

Un raport intern al primăriei, semnat de primarul Astrid Cora Fodor, relevă că Serviciul Public Salubrizare, Protecția Mediului și Administrarea Domeniului Public se confruntă cu un număr considerabil de posturi neocupate. Această reducere a numărului de angajați va face dificile menținerea normativului minim necesar pentru funcționarea serviciului ca entitate distinctă. Conform Hotărârii Consiliului Local nr. 118/2026, Municipiului Sibiu i-a fost stabilit un plafon de 615 posturi.

Reorganizarea are în vedere mai multe obiective strategice. Printre acestea se numără eficientizarea cheltuielilor publice, diminuarea costurilor administrative, eliminarea funcțiilor redundante, integrarea atribuțiilor în structuri existente și îmbunătățirea fluxurilor decizionale, precum și a echilibrului dintre responsabilitate și competență.

Activitățile legate de salubrizare și protecția mediului vor fi preluate de Direcția Generală Juridică și Managementul Salubrizării. Aceasta va coordona serviciile de salubrizare, va gestiona sesizările privind problemele de mediu și va realiza inspecții pe teren. În plus, administrarea sistemului Sibiu BikeCity, care include supravegherea și protejarea echipamentului, gestionarea incidentelor și coordonarea tehnică a rețelei de biciclete în regim self-service, va fi parte a aceleași structuri.

Sarcinile referitoare la domeniul public vor fi transferate Direcției Generale Patrimoniu și Cadastru, care va gestiona aspectele legate de utilizarea temporară a domeniului public, infrastructura edilitară și organizarea lucrărilor de investiții. De asemenea, Poliția Locală Sibiu va prelua gestionarea sistemelor de acces cu bariere și piloni și va se va ocupa de vehiculele abandonate pe domeniul public și privat al municipiului.

Un aspect important al reorganizării este soarta angajaților. Conform documentului, personalul din serviciul care se va desființa va fi integrat în cadrul aparatului de specialitate al Primarului Municipiului Sibiu, beneficiind de păstrarea funcțiilor, salariilor și vechimii în muncă, conform Legii nr. 67/2006 privind protecția drepturilor salariaților în cazul transferului unei instituții sau activități. De asemenea, patrimoniul, contractele, arhivele, bazele de date și obligațiile juridice și financiare ale acestui serviciu vor fi integrate în municipiu și în noile structuri administrative. Procesele de predare-preluare și închiderea contabilă a serviciului vor trebui să fie finalizate până la 1 iulie 2026, dată la care toate reglementările referitoare la organizarea și funcționarea actualului serviciu public vor fi anulate.

Aspecte Esențiale

Această reorganizare administrativă, deși necesară pentru conformarea cu legislația națională, poate genera dificultăți pe termen scurt pentru cetățenii din Sibiu. Redistribuirea atribuțiilor în noile structuri implică o perioadă de ajustare, ceea ce ar putea duce la întârzieri minime în procesarea cererilor legate de salubrizare, mediu sau domeniul public. Este o situație frecventă în urma reformelor administrative, unde integrarea personalului și ajustarea fluxurilor de lucru necesită timp. Cetățenii sunt sfătuiți să utilizeze canalele oficiale de comunicare ale Primăriei Sibiu pentru orice sesizări sau cereri, având în vedere schimbările în structurile responsabile, pentru a asigura o gestionare eficientă a solicitărilor.