Primăria Sibiu anunță că nu va mai reduce personalul în 2026, după tăierea a 10% din posturi
Ce s-a anunțat la Sibiu și în ce condiții
Conform informațiilor făcute publice de Primăria Sibiu, proiectul de act normativ aflat în prezent în dezbatere, care vizează majorarea capacității financiare a UAT-urilor, nu impune municipalității noi disponibilizări în 2026.
Administrația locală precizează că acest lucru este posibil deoarece instituția a aplicat deja o reducere de aproximativ 10% a posturilor prevăzute în organigramă, în baza Legii 296/2023. În urma acestei ajustări, primăria menține în prezent un număr de posturi vacante.
Această clarificare privește strict situația actuală, raportată la varianta de lucru a legii menționate. Nu sunt oferite detalii suplimentare despre structurile sau compartimentele afectate de reducerea anterioară de 10%.
Context: reorganizarea posturilor în Primăria Sibiu
Potrivit datelor comunicate, reducerea de circa 10% a vizat posturi din organigrama Primăriei Municipiului Sibiu, în cadrul procesului de aplicare a prevederilor Legii 296/2023.
Municipalitatea subliniază că, în urma acestor măsuri, o parte dintre posturile existente în schemă au rămas neocupate. Nu sunt precizate cifre exacte privind numărul total de posturi desființate sau numărul de posturi vacante păstrate.
În acest moment, singurul element cert comunicat este că reorganizarea derulată anterior este considerată suficientă, în raport cu cerințele proiectului de lege care urmărește creșterea capacității financiare a UAT-urilor.
Rolul noii legi și pașii următori
Proiectul de lege privind creșterea capacității financiare a unităților administrativ-teritoriale se află în dezbatere și nu este indicat că ar fi intrat încă în vigoare, în forma actuală. Primăria Sibiu își raportează anunțul la această variantă aflată în discuție.
Dacă forma actuală a proiectului va fi menținută până la adoptare, administrația locală sibiană estimează că nu va mai fi necesară o nouă reducere a personalului în cursul anului 2026. Totuși, nu sunt prezentate scenarii alternative pentru cazul în care textul legii ar suferi modificări.
Informațiile disponibile nu includ alte măsuri financiare sau de restructurare avute în vedere de municipalitate, în afara referirii la reducerea deja aplicată și menținerea unor posturi vacante.
Impact pentru angajați și locuitorii municipiului Sibiu
Pentru personalul Primăriei Sibiu, mesajul transmis indică faptul că, în condițiile actuale ale proiectului de lege, nu sunt planificate noi tăieri de posturi în 2026. Nu sunt însă precizate eventuale modificări de structură internă sau redistribuiri de atribuții.
Pentru locuitorii municipiului Sibiu, informația relevantă este că administrația locală își propune să funcționeze în 2026 cu schema de personal deja ajustată în urma Legii 296/2023, folosind și posturile rămase vacante. Nu sunt oferite date privind impactul acestor măsuri asupra calității sau vitezei de furnizare a serviciilor publice.
Explicație pe scurt
Primăria Municipiului Sibiu a redus anterior, în baza Legii 296/2023, aproximativ 10% din posturile din organigramă și păstrează mai multe posturi neocupate. Pe fondul acestei situații, instituția apreciază că, în forma aflată acum în dezbatere a legii pentru creșterea capacității financiare a UAT-urilor, nu va fi obligată să facă noi reduceri de personal în anul 2026. Orice schimbare a textului legii ar putea modifica însă aceste premise, lucru care nu este detaliat în prezent.
Surse
Articol redactat pe baza unor informații din surse publice.
