Peste 600 de Aplicații la Ministerul Economiei în Numai 24 de Ore
Sursa poza si informatii: oradesibiu.ro
Ministerul Economiei a primit peste 600 de CV-uri în doar 24 de ore, după ce a lansat un apel pentru profesioniști cu experiență juridică, economică și managerială, invitându-i să se implice în redresarea companiilor de stat.
În data de 21 august 2025, ministrul Radu Miruță a anunțat deschiderea unei platforme online pe site-ul Ministerului Economiei, unde specialiștii din România pot depune CV-uri pentru funcții de conducere sau administratori speciali în companiile de stat. Acest mecanism simplu permite încărcarea datelor personale și a CV-ului, fără a fi necesară aplicarea directă pentru o anumită companie, datorită criteriilor legale privind componența consiliilor de administrație.
În primele 24 de ore de la deschiderea platformei, au fost primite peste 600 de aplicații. Majoritatea aplicanților au experiență în domeniile economie/finanțe, audit, management, inginerie, resurse umane și sectorul bancar.
Ministrul Radu Miruță a declarat: „Am fost surprins că atâția oameni doresc să se implice și să facă treabă bună în companiile de stat. Le mulțumesc și le transmit tuturor care vor trimite CV, să o facă. Ușa rămâne deschisă pentru toți profesioniștii care vor ca aceste companii de stat să funcționeze. Vă repet că singurele criterii pe care le am în vedere când voi face numirile sunt competența și profesionalismul.”
Documentele primite sunt analizate de echipa ministrului pentru a identifica candidații potriviți pentru posturi temporare urgente. Pe termen lung, Ministerul Economiei propune modificarea legislației, inclusiv introducerea unor indicatori clari de performanță în contractele de mandat și deschiderea reală a selecțiilor către profesioniști din mediul privat, academic sau instituțional. De asemenea, se propune limitarea numărului de mandate consecutive și evaluarea performanței la companiile strategice de către o comisie independentă, desemnată de Prim-ministru.
Aceste măsuri vizează îmbunătățirea guvernanței companiilor de stat, făcând-o mai predictibilă, mai puțin politizată și orientată către rezultate reale.